Inštitút INESS aktualizoval kalkulačku Cena zamestnanca údajmi platnými k máju 2022.
Termíny ako čistá mzda, (polo)hrubá mzda, či náklady práce sú na Slovensku známe. Menej známy je fakt, že náklady na zamestnávanie ovplyvňuje mnoho ďalších faktorov – dĺžka dovolenky, príplatky za nadčasy, či prácu cez víkend, práceneschopnosť, alebo napríklad aj koncesionárske poplatky.
Práve tieto a ďalšie náklady zahŕňa kalkulačka Cena zamestnanca. Jej unikátnosť spočíva v tom, že sleduje náklady na reálne odpracovanú človekohodinu. Pre tohtoročné porovnanie sme zvolili modelového zamestnanca, ktorý má mzdu 1 133 eur, a pracuje v trojsmennej nepretržitej prevádzke*.
Odpracovaná človekohodina tohto zamestnanca stojí zamestnávateľa 13,6 eur. V roku 2021 bol náklad (pri nezmenenej zmluvnej mzde) 13,54 eur, čo predstavuje rozdiel 6 centov na hodinu. Zvýšenie nákladov na odpracovaný mesiac predstavuje zhruba 9 eur.
Toto zvýšenie bolo spôsobené zvýšením príspevku na stravovanie, opačným smerom pôsobil menší počet štátnych sviatkov cez pracovné dni. Oproti minulým rokom bol medziročný nárast o niečo nižší, najmä vďaka tomu, že prišlo k odpojeniu príplatkov od minimálnej mzdy. Pripomíname, že porovnávame zamestnancov s rovnakou zmluvnou mzdou, reflektujeme preto náklady z pohľadu nákladov zákonníka práce a ďalších predpisov, nie rast priemernej mzdy v hospodárstve.
Na stránke Cena zamestnanca nájdete viacero prednastavených modelových zamestnancov, prípadne si môžete vyskúšať zadať vlastné dáta a zistiť, ako sa zmenila cena zamestnanca s minimálnou mzdou, či naopak vysoko platenej manažérky.
Kalkulačku Cena zamestnanca vytvoril INESS v roku 2019. Vďaka partnerom sa v roku 2021 rozšírila aj do Poľska, Česka a Bulharska.
* Bez nadčasov, nemá 13. mzdu ani benefity, má viac ako 33 rokov, nemá voľno nad rámec zákonníka práce, mesačne odpracuje 48 hodín v noci, 8 v sobotu, 8 v nedeľu a 4 hodiny cez sviatok. Pracuje v spoločnosti s 500 zamestnancami, je zaradený do 3. rizikového stupňa a využíva gastrolístky.
Autor: INESS.